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        黨建工作
        黨風廉政

        清廉國企|做實做細對一把手監督

        發布時間:2023-05-10      點擊量:1059

              

        湖南省出臺《加強對“一把手”巡視巡察監督的八條措施》,發揮巡視巡察監督作用,加強對“一把手”監督;河南省開封市紀委監委近日制定《對“一把手”和領導班子監督的責任清單20條》,推動實現對“一把手”和領導班子監督具體化、精準化、常態化;四川省雅安市紀委監委運用電視問政形式,通過“陽光問廉”欄目將各級“一把手”請上臺,現場述責述廉,接受質詢……近期,各地紀委監委創新方式方法,奔著問題去,補短板、強弱項,抓具體、抓深入,努力在做實做細對“一把手”監督上取得新成效。


        “一把手”權力集中、責任重大、崗位關鍵,監督難度也大。黨的二十大報告強調,增強對“一把手”和領導班子監督實效。二十屆中央紀委二次全會要求,強化對“一把手”和領導班子監督,督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。必須清醒看到,當前對“一把手”監督還存在一些薄弱環節?!吧霞壉O督遠、同級監督軟、下級監督難”的現實困難還未根本解決;一些領導干部主動接受監督的意識還有欠缺,積極開展監督的能力還不夠強,統籌推動監督的水平還需提升。此外,作為黨內監督和國家監察的專責機關,紀檢監察機關對“一把手”開展監督的能力還需要增強,措施還要不斷完善。


        問題就是改進的方向。增強對“一把手”監督的質效,必須進一步聚焦重點、細化舉措。要以長久韌勁盯緊各級“一把手”對黨忠誠的現實表現、“兩個維護”的實際行動、擔當作為的實際成效、管黨治黨的責任履行、遵規守紀的表率作用等情況,以有效手段掌握“一把手”的政治立場、政治態度、政治素質、政治能力及其思想、工作、作風等狀況,以有力監督促使其做到正確履行職責。


        越具體越深入。做實“一把手”監督,要在細化實化具體化上著力。例如,上級“一把手”必須抓好下級“一把手”,要同下級“一把手”定期開展監督談話,對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育,對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。再如,評判“一把手”自覺接受監督的情況,要看“一把手”是否及時主動向組織請示報告,是否自覺管好家屬和身邊人,是否該回避時做到主動回避。又如,監督執行民主集中制情況,既要看“三重一大”是否上會討論,還要看“一把手”是否堅持末位發言,是否注重集思廣益。還如,參加監督單位領導班子會議,既要參會列席,還要觀察“一把手”和領導班子成員的態度、立場、觀點、表現,掌握領導班子研究、安排、督辦、落實中央部署的情況,發現問題還要及時報告。


        加強對“一把手”的監督,需要各方協同努力。黨委(黨組)要將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點,切實管好自己的“責任田”。紀檢監察機關要履行好協助職責和監督專責,加強對“一把手”和領導班子監督。各類監督要貫通協同、同向發力,形成對“一把手”的上級監督、同級監督、下級監督閉環格局,以有效監督把“關鍵少數”管住用好,促使各級“一把手”切實肩負起把方向、謀全局、抓大事的重任,確保黨中央決策部署在各地方各部門落地見效。


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